云南睿建工程有限公司（简称“睿建公司”）成立于2019年7月22日，属官渡区区属国有施工企业，为昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司下属二级企业。公司以房屋建筑、市政公用工程为主营业务，涵盖电子与智能化工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、防水防腐保温工程及施工劳务等相关专业领域；具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级及上述专业承包二级等资质，拥有完善的组织架构和现代企业管理制度，团队结构合理，运营管理规范。
为全面匹配公司业务发展速度，保障各项工作的迅速推进与高效落地，加强人才队伍建设、优化人才结构。拟向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘要求、岗位及人数
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求。
7.有下列情况之一者不得报考：
（1）参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；
（2）受过党纪、政务处分尚未解除处分的；受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
（二）招聘单位、岗位、人数及具体报名条件
2026年计划公开招聘工作人员8人，其中施工人员2人，综合维修人员6人。详见《云南睿建工程有限公司2026年施工人员及综合维修人员公开招聘岗位表》。
三、招聘程序
公告发布→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→考察（背景调查）→公示→录用；
其中综合维修人员经报名后只进行实操面试。
（一）公告发布
通过云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）发布招聘公告。
（二）报名方式
1.报名时间：2026年3月28日至4月13日24:00时。
2.报名方式：采用网络报名方式，登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/），按公告要求及附件岗位要求进行报名，并填写个人相关报名材料。
（三）笔试及面试
1.施工人员岗位需进行笔试考察，考试内容主要为综合知识及岗位所需的专业知识，笔试满分100分，笔试的时间、地点及形式以第三方机构短信或邮件通知为准。
2.综合维修人员不进行笔试，只进行实操面试。
3.招聘岗位的招聘人数与实际报名成功人数的比例，原则上不低于1:2方可开考，未达到1:2比例的，报招聘领导小组讨论研究后确定，是否继续开展后续环节。
4.施工人员岗位笔试结束后，成绩在第三方网站云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公布，同时公布进入资格复审人员名单，公示期3天。
（五）资格复审
1.资格复审人员确定：根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数2倍择优确定复审人选（若存在2倍范围内有笔试分数并列的，并列参加），低于2倍的，报招聘领导小组讨论研究后确定，是否继续开展后续环节。
（六）面试
1.施工人员岗位的报名人员经资格复审合格后进入面试，面试围绕任职能力、过往工作经验展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力，面试采取半结构化面试方式进行。面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩低于60分的，不得进入后续环节。
2.综合维修人员报名审查后通过即开展实操面试，主要考察参考人员实际的技术操作能力。
3.面试的时间、地点及形式以第三方机构短信或邮件通知为准。
（七）综合成绩计算：
1.施工人员岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；综合维修人员岗位综合成绩=面试成绩×100%；
2.根据综合成绩由高到低等额确定进入考察及体检环节的人员名单，综合成绩并列的，以面试成绩高的为进入考察及体检环节人员。综合成绩在第三方网站云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）公布，公示期3天。
（八）考察及体检
1、考察环节由第三方选聘服务单位对应聘人员进行资格及职业征信进行背景调查；
2、体检由报考者按招聘工作小组要求的时间自行到县级及以具备公务员体检资格的医院进行体检（参照公务员录用体检相关规定执行），体检费由考生自理。
3、其中综合维修人员岗位按照入职体检标准进行体检。
（九）公示
体检及考察合格的拟招聘人员在第三方招聘服务单位网站进行公示，公示期为7个工作日。
（十）聘用
拟聘用人员公示期满后，无问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，取消其聘用资格。
（十一）待遇、劳动合同及其他相关事项
由用人单位委托的劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，薪酬及福利待遇按照用人单位的薪酬管理制度执行。
四、纪律要求
（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报名后，报考者应保持报名时登记的联系电话及其他联系方式畅通。若因报考者个人原因联系不上所造成的后果，由报考者本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或招聘资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。
五、联系电话
监督电话：13888668917
联系电话：徐老师 15752996176
云南睿建工程有限公司
2026年3月28日