昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司（以下简称“综保公司”）成立于2014年，是昆明市人民政府批准设立，由昆明综合保税区党工委、管委会监管的以综合保税区投资、开发、运营和园区相关配套服务为主业的专业化国有企业。
为进一步加强昆明综合保税区国有企业管理团队建设，根据需要，现面向全国公开选聘综保公司副总经理1名。具体公告如下：
一、选聘岗位
面向全国公开选聘综保公司副总经理1名。选聘岗位主要工作职责及任职资格条件详见附件1《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司选聘副总经理计划表》。
二、选聘条件
（一）参加选聘者应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合任职回避等有关规定；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，应聘者还应当符合附件1《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司选聘副总经理计划表》中要求的资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政务处分，影响期未满的；
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；
5.有其他不适宜参加公开选聘情形的。
三、选聘流程
（一）报名
1.报名时间：
2025年7月11日至2025年7月24日24:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
本次公开招聘公告统一在昆明综保区管委会官网及云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com）发布。应聘人员登录云南考试服务平台，按招聘公告要求及附件岗位要求，根据个人报名意愿填写相关信息进行报名；或扫描二维码在线报名。
应聘人员应按照《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司选聘副总经理计划表》（附件1）的岗位要求，确认报考岗位的要求后进行网上报名。不按要求报名或逾期报名者不予受理。
本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名所需上传资料：
《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司选聘副总经理报考诚信承诺书》（附件2），证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书、工作证明、社保证明等工作证明材料；身份证、毕业证、学位证（如有）及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等材料。
（二）资格初审
资格初审采用线上机审加人工复核的方式对应聘人员提供的资料进行审查，将根据应聘人员所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，资格初审通过人员进行缴费。
资格审查合格的人员，可进入笔试环节，具体笔试事宜以后续通知为准；考生凭身份证、准考证统一参加考试。如因应聘人员个人信息填写不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（三）笔试
1.笔试开考比例不低于1:3，招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。
2.考试方式为线下现场纸笔考试，考试内容分为公共综合知识和专业知识测试两部分。
3.笔试成绩公示3个工作日。
（四）资格复审
根据笔试成绩，按岗位选聘计划数1:5的比例，从高分到低分依次确定参加资格复审人员（含末位并列人员），复审合格进入面试。应聘者请携带身份证原件以及电子邮件通知中要求的其它材料按指定时间到指定地点参加资格复审。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格，并从本岗位笔试成绩在合格分数线以上的应聘者中，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次递补。
若达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的，由昆明综保区管委会研究是否降低比例或重新划定合格分数线。
（五）面试
1.资格复审合格的应聘者进入面试环节，面试时间、地点另行通知。
2.自愿放弃面试资格的，需提交本人亲笔签名的放弃申请，空缺名额按合格分数线以上的笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
3.面试成绩满分100分。应聘者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及考试总成绩公示3个工作日。
（六）体检
根据考试总成绩，等额确定参加体检的人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。安排到具有体检资质的医院进行体检。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。在体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。
（七）背景调查和考察
体检合格的应聘人员进入背景调查和考察环节。背景调查由第三方人力资源公司对候选人进行，考察按照德才兼备的标准，根据选聘岗位的要求，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。背景调查或考察不合格者不予聘用。
（八）递补
在整个选聘过程中，若因体检、背景调查、考察等不合格或因个人原因造成被取消聘用资格的，由此产生的空缺，需经管委会研究决定是否递补，如递补，则以考试总成绩在合格分数线以上由高分到低分的顺序进行递补，若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。
（九）公示
体检、背景调查及考察皆合格的确定为拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。
四、聘用及薪酬待遇
（一）聘用
公示结束，无异议或所反映问题不影响聘用的，安排拟聘用人员办理入职手续。由昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司与拟聘用人员签订《劳动合同书》，明确聘任岗位、聘任期限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。原则上每届聘任期限为3年，设立6个月的试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
（二）薪酬待遇
本次选聘岗位无行政级别，按照聘任制契约化管理，薪酬采用基本年薪+绩效年薪制，岗位薪酬待遇按照《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司薪酬管理办法》等规定执行。
五、监督
本次公开选聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受监督。
六、注意事项
（一）本次选聘不收取报名费用。
（二）选聘期间，应聘者应及时关注选聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（三）昆明综保区管委会官网、云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com）为此次选聘相关信息发布和公示的网站，请应聘者留意相关通知。
（四）本次选聘笔面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）昆明综合保税区管理委员会对本公告具有最终解释权。
咨询电话：15287157623
咨询时间：工作日9:00-17:00
监督电话：
昆明综保区管委会党群工作部：0871-63962257
昆明综保区纪检监察工委：0871-67270644
附件：
1.昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司选聘副总经理计划表》
2.昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司2025年副总经理选聘报考诚信承诺书
昆明综合保税区管理委员会
2025年7月10日