各位考生：
玉溪市红塔区人民政府征兵办公室 2025 年办公辅助人员招聘的专业技能测试工作已结束。经统计，部分岗位参加技能测试人数与招聘计划数未达到 1:3 的比例。鉴于征兵办公室各项工作联系紧密，需人员具备综合能力，经研究，现对本次招聘工作做出如下补充调整：
一、确定资格复审和面试人员规则
对于未达 1:3 面试比例的岗位，将依据专业技能测试成绩从高到低排序，直接确定面试人员。具体规则如下：
成绩排序：各岗位按照考生专业技能测试成绩由高到低排名。
确定范围：按各岗位实际招聘人数，以不低于 1:3的比例（若实际参加技能测试人数不足，则以实际人数为准），从成绩排名中确定进入面试人员范围。
二、岗位调配说明
为优化人才配置，促进征兵工作高效开展，对于专业技能测试后不达面试比例的岗位，征兵办公室将进行内部岗位调配。调配依据为考生专业技能测试成绩、原报考岗位与目标岗位的相关性及工作内容契合度。办公室将综合考量，从技能测试成绩高、适配度优的考生中选取，直接确定调配及进入面试人员，无需考生申请。
三、通知方式
平台通知：进入面试的人员名单将在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号及云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）进行公布，请各位考生密切关注。
四、其他说明
请考生认真阅读本补充公告内容，准确理解面试人员确定规则及岗位调配相关事宜。如有疑问，请及时与红塔区人民政府征兵办公室联系。 本次岗位调配及招聘后续环节，包括面试、体检、政审、公示及聘用等，均按照原《玉溪市红塔区人民政府征兵办公室 2025 年招聘工作人员公告》规定的程序和标准执行。 考生应确保提供的报名及相关材料真实、准确、完整。如发现考生存在弄虚作假、提供不实信息等行为，一经查实，将立即取消其招聘资格。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2025年8月30日