上海外服（云南）人力资源服务有限公司公开招聘外包人员公告（1号）

因业务发展需要，上海外服（云南）人力资源服务有限公司（以下简称 “上海外服”）面向社会公开招聘外包人员 11 名，现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）招聘岗位计划

（二）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调与应变能力；

2.年龄在40周岁及以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；

3.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查）的人员不得报名。

（三）服务范围

临沧市中医医院

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年12月18日至2025年12月24日。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不接受现场、短信或来电等其他形式的报名。报考者登录云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）进行报名。每人限报一个岗位。

3.报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试→填报职位→报考信息→上传照片及相关资料→资格审核→网络缴费→打印准考证。

（二）资格审核

1.资格审核时间：2025年12月19日至2025年12月25日12:00；

2.将对报考者的个人信息及相关材料进行资格审核。若报考者未按要求及时提交所需信息和材料，或因本人未接听、未回复电话及电话不畅通等原因导致信息无法核实的，均按资格审核不合格处理。凡提供材料信息不实、不符合报考岗位条件及要求的，将直接取消报考资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节查明报考者不符合公告规定的，一律取消其考试或录用资格；已办理聘用手续的，依法解除聘用关系。

（三）网络缴费

1.网上缴费时间：2025年12月19日至12月25日17:00；

2.依据云价收费〔2011〕15号文件，通过资格初审并自愿应试者，每人缴纳报名考试费50元。出现以下情况费用不退：（1）错报、误报岗位（本人原因）；（2）缺考、放弃考试及后续程序（本人原因）；（3）不符合报考条件仍报名；（4）未按要求提交资料、未完成报名；（5）提交虚假资料或证明；（6）因个人原因不符合录用要求。

（四）网上打印准考证

1.打印时间：2025年12月26日至2025年12月27日开考前；

2.通过资格初审并缴费成功的人员，需在指定时间内通过网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）下载打印准考证。未缴费、未按时打印准考证造成不能参加考试的，后果由考生自行负责。

（五）岗位计划裁减

招聘岗位计划数与报名资格审核合格人数的比例原则上不低于1:3方可组织考试；若报名资格审核合格人数不足，确属单位急需专业的岗位，经招聘领导小组（招聘项目组）研究，可按实际报名资格审核合格人数组织考试；若招聘岗位计划与报名资格审核合格人数达不到1:1的，等额裁减招聘岗位计划数，或取消该岗位的招聘计划数。

（六）考试

1.笔试

（1）笔试成绩满分100分，占综合成绩50%。笔试主要测试招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能等（本次考试不指定参考书目），笔试为闭卷考试，考试时长90分钟。

（2）笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和有效身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

（3）笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上以不低于招聘人数1:3确定面试人选。笔试成绩仅1人的，等额进入面试环节。若按1:3的比例确定面试人选时，出现应聘人员笔试成绩相同的情况，应聘人员全部进入面试环节。

（4）笔试成绩自行在考试平台查询，最终进入面试人员名单会在“上海外服云南”订阅号进行公布，请考生注意查看，并保持电话畅通。

2.面试

（1）面试成绩满分100分，占综合成绩50%。

（2）面试时间及地点

具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注“上海外服云南”订阅号，注意查看，并保持电话畅通。

（3）面试要求

进入面试的应聘人员，招聘岗位计划数与面试当天参加面试人数达不到1:3比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试。面试满分100分，面试的岗位最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质等。面试成绩于面试工作结束后1个工作日内在“上海外服云南”订阅号进行公布。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩得分均采取百分制计分，得分均保留小数点后2位（四舍五入）。根据招聘岗位计划数，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定考察对象，如出现综合成绩并列时，则按面试成绩从高到低的顺序确定考察对象。

（七）考察、体检、公示与聘用

1.考察：对考察对象进行考察。组建考察小组，重点考察报考人员政治素质、道德品质及回避情况，核实是否符合聘用条件、是否存在不予聘用情形。

2.体检：按照考试、考察结果等额确定参加体检人员，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格的报考人员可申请一次复检，最终体检结果以复检结论为准。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。体检及复检费用由报考人员个人承担。

3.公示与聘用：根据考试、考察、体检结果确定拟聘人选，并进行5个工作日公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及专业等。公示期间未收到有效投诉、举报及异议的，按程序与上海外服（云南）人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资福利参考服务单位同类人员制定。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，一时难以查实的暂缓聘用。

三、纪律要求与其他事项

（一）报考人员需确保填写、提交的个人资料全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况或弄虚作假。凡违反招聘纪律、不具备应聘资格、提供虚假信息的，将取消考核或聘用资格。

（二）报考人员应保持报名时登记的通信设备畅通，若因联系电话不通、报名信息有误等个人原因，导致招聘相关事宜无法联系或办理的，视为自动放弃资格。

（三）招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则，执行相关回避制度，自觉接受主管部门和社会公众的监督。

（四）本次招聘各环节公告均会通过“上海外服云南”订阅号向社会发布，对未经授权的其他平台发布的招聘信息一律不予认可。

（五）咨询及监督联系方式。

咨询电话：0871-68119898。

监督电话：0871-64126568。

咨询时间：工作日9:00—11:30  14:00—17:30。          

 上海外服（云南）人力资源服务有限公司
2025年12月17日