根据工作需要，昆明市呈贡区医疗保障局面向社会公开招聘合同制工作人员15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次共公开招聘15名合同制工作人员，设置5个招聘岗位，具体岗位设置见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，政治立场坚定，具有良好的政治素养和道德品行，无犯罪记录；
3.爱岗敬业，责任心强，具备正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质；
4.具备岗位所需的专业知识、业务能力，熟练掌握基础办公软件操作，具备一定的表达沟通能力和写作能力，服从单位工作安排；
5.大学本科及以上学历。具有医保行政、经办机构1年以上（含1年）工作经历者，学历可放宽至大学专科。
6.年龄18周岁以上、40周岁以下（具体年龄计算截止公告发布当日）。
（二）不得报名应聘情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职的人员；
2.被列为失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；
4.在各类公职招聘考试中存在舞弊、失信等违规违纪记录的人员；
5.参加非法组织活动的人员；
6.报考聘用即构成回避关系的人员；
7.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘流程为：发布公告→报名→资格初审→笔试→笔试成绩公示→资格复审→面试→综合成绩公示→体检→背景调查→聘用。
（一）报名及资格初审
1.报名方式：网络报名，考生须登录云南考试服务平台https://baoming.ynexam.com/ 注册登录后进行报名。
2.时间安排
报名时间：2026年8月18日9:00至8月23日9:00
打印准考证时间：2026年8月26日9：00至笔试前
笔试时间：2026年8月30日10：00-12：00
3.报名所需材料：
（1）本人有效二代身份证；
（2）学历学位证书、学信网学历学位在线验证报告；
（3）岗位所需专业资质证书（如有）；
（4）个人征信报告、无犯罪证明原件；
（5）党员证明、相关工作经历证明（如有）；
（6）符合放宽学历条件及报考综合业务岗位人员提交的工作证明须为区级及以上医保行政部门或经办机构开具，并加盖公章的原件，同时还需提交所出具工作经历期间的社保缴费记录。
4.资格初审
招聘工作小组通过线上对报名人员材料统一进行资格初审，资格审查合格人员按笔试通知参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报名人员存在弄虚作假、材料不实、不符合报考条件的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）笔试
1.资格初审合格者进入笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行，主要考核公共基础知识、医保相关基础知识、公文写作、岗位专业知识等内容，卷面总分为100分，占综合成绩的40%。笔试不设开考比例。
3.笔试成绩将在云南考试服务平台https://baoming.ynexam.com/ 统一公布。
（三）资格复审
按岗位招聘计划聘用人数1：2的比例，各岗位根据笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员名单。未达到比例的，等额进入资格复审；同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审；因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
1.通过资格复审人员进入面试，面试时间地点另行通知。
2.面试采取结构化面试方式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、岗位适配度、应急处置、职业素养及沟通协调能力，满分100分，成绩四舍五入保留到小数点后两位，占考试综合成绩的60%。
3.放弃面试的考生提前2天将书面申请提交到报名单位；因考生主动放弃面试的，按考生笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。未按时参加面试者视为自动放弃招聘资格。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均四舍五入保留到小数点后两位；总成绩合格分数线为60分，低于60分不可进入体检、背景调查环节。
综合成绩将在云南考试服务平台https://baoming.ynexam.com/统一公示。根据各岗位综合成绩从高到低依次排序，等额确定体检、背景调查人员名单。综合成绩相同的，优先录取面试成绩高者，面试成绩相同的，优先录用中共党员、有相关专业资格证书、有相关工作经历人员。
（六）体检与背景调查
1.根据综合成绩排名确定拟体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由考生自行到公立二级及以上综合医院体检（自行承担体检费用）后，提交体检报告给呈贡区医疗保障局。
2.同步由用人单位招聘领导小组按有关规定组织对体检合格人员开展背景调查。
3.体检、背景调查不合格或自动放弃的，按同岗位综合成绩（结合优先考虑条件）依次递补。
（七）公示与聘用
1.体检、背景调查合格的拟聘用人员名单，在呈贡区人民政府网站及呈贡区医疗保障局微信公众号（名称：呈贡医保）公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满无异议的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，办理入职派遣手续；公示期间有异议并查实存在问题的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照劳动合同相关规定执行，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
4.办理聘用手续之前，未就业人员出具未就业证明，已就业的拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，后果由本人承担。
四、用工性质及薪资待遇
（一）用工性质
本次招聘人员为合同制工作人员，不具有行政职务，不行使行政权力，不纳入行政和事业编制管理。实行劳务派遣制度，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣至呈贡区医疗保障局工作。聘用人员由呈贡区医疗保障局负责日常管理、考核及工作调配。
（二）薪资待遇
聘用人员试用期工资待遇为2800元/月，转正后2年以内工资待遇为3500元/月，2-5年工资待遇为3700元/月，5年以上为3900元/月，以上工资待遇均含个人应缴纳的社会保险及住房公积金费用，用人单位按国家有关规定为聘用人员缴纳社会保险，购买住房公积金，聘用人员享受法定节假日、工会福利等待遇。
五、其他事项
（一）本次招聘所有岗位均不设户籍限制，面向全社会公开招录。
（二）本次招聘考试不收取考生报名费，不指定任何考试辅导用书，不委托任何机构开展培训辅导，报名人员谨防虚假诈骗信息。
（三）考生务必保持报名预留联系方式畅通，因个人原因错过考试、体检、公示等环节的，视为自动放弃。
（四）本公告未尽事宜，由呈贡区医疗保障局负责解释。
咨询电话：0871-67477083
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
附件：1.呈贡区医疗保障局2026年公开招聘合同制工作人员岗位招聘计划表
2.云南考试服务平台网上报名系统操作手册
昆明市呈贡区医疗保障局
2026年8月17日