根据工作需要，经研究决定，受用工企业委托云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘劳务派遣工作人员，具体岗位、人数、资格条件详见附件《2026年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、择优；坚持能力素质与岗位要求相适应、考试与考察相结合，自觉接受社会及纪检监察监督，严格执行回避制度。
三、用工方式、岗位职责及工作地点
1.用工方式：本次招聘为劳务派遣用工，聘用人员与云南业图人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至用工企业工作。
2.岗位职责：按照对应岗位要求开展相关工作，具体岗位职责详见附件。
3.工作地点：昭阳区
四、报考条件
（一）基本报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具备良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.品行端正，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，具备正常履行岗位职责的身体条件与心理素质；
4.具备岗位要求的学历、专业、资格证书、工作经历等条件；
5.户籍地不限；
6.具备岗位需要的其他条件。
（二）不得报考情形
凡有下列情形之一的人员，不得报考：
1.正在接受纪检监察机关纪律审查，或党纪政务处分尚未解除的；
2.曾受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良社会影响的；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘全流程由我公司负责组织实施。整体流程为：发布公告→网络报名及线上资格初审→线下现场资格复审→笔试→面试→综合成绩公示→考察→体检→拟聘用公示→办理聘用手续。本次考试不指定辅导教材，不组织、不委托任何机构开展考前培训。
（一）发布招聘公告
公告同步在以下平台发布：
1.“昭通人社”微信公众号。
2.云南业图人力资源服务有限公司官网：www.ynyetu.com。
3.“云南业图人力资源服务有限公司”微信公众号。
招聘后续通知、成绩、公示等信息，均通过云南业图人力资源服务有限公司官网及微信公众号发布，请报考人员持续关注。
咨询联系方式：杨老师，联系电话：19708707110。
咨询受理时间：工作日9:00—12:00、14:00—18:00，非工作时段不予受理咨询。
（二）报名
1.报名时间：2026年10月17日起至2026年10月23日18:00截止，逾期系统关闭，不再受理报名。
2.报名方式：全程线上报名。考生登录报名网站https://baoming.ynexam.com/exam/ODA0注册账号后选择对应岗位填报信息。每人仅限报考1个岗位，提交后不可修改岗位。
3.材料上传要求：报考人员对填报信息、上传材料的真实性、完整性负责。材料提交后，不接受补充、补交材料。因填报错误、资料缺失、证件不符产生的全部后果，由报考人员自行承担。
4.需上传电子版材料：有效期内居民身份证、毕业证、对应岗位要求的资格证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；岗位要求工作经历的，须上传工作经历证明材料（劳动合同或加盖单位公章的工作证明，需注明单位联系人及联系电话）。
（三）资格条件认定标准
1.年龄认定：年龄计算节点统一为2026年10月23日（报名截止日），年龄18周岁以上、40周岁及以下，即1986年10月23日（含当日）及以后出生；
2.专业认定：报考专业以毕业证书专业名称为准，所学专业须与岗位信息表要求专业一致。
3.学历认定：须取得岗位对应毕业证书；仅学籍可查询、尚未取得毕业证书，不符合报考资格。学信网无法核验的国民教育学历，须提供省级及以上教育主管部门学历认证材料；党校学历须提供省级及以上党校出具学历认证材料。
（四）资格审查
资格审查分为线上初审、线下现场复审，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节查实不符合报考条件或弄虚作假，立即取消报考、聘用资格。
1.线上资格初审：报考人员于2026年10月25日前登录报名网站自行查看初审结果。
2.线下资格复审：线上初审通过人员，携带全部报名材料原件、报名登记表及复印件，到指定地点现场核验；原件核验后退回，收取复印件。
复审时间：2026年10月26日—10月27日（上午 09:30 11:30，下午 14:30 17:30）
复审地点：昭通市昭阳区迎丰路88号二楼，云南业图人力资源服务有限公司。
逾期未参加复审，视为自动放弃考试资格，不安排补复审。委托他人代为复审的，须提交报考人员亲笔签名按手印的委托书，被委托人携带本人身份证原件及复印件。重要提示：仅截图、图片等电子材料不作为资格复审依据；填报虚假信息、伪造材料，直接取消报考资格。
（五）考试
1.笔试
（1）参考人员：完成现场资格复审且审核合格人员，如在规定时间没有按时参加笔试视为放弃。
（2）考试形式：闭卷统一考试，满分100分，重点考核对应岗位相关专业知识。
（3）时间、地点：另行短信及官网通知。
（4）成绩公示：笔试成绩、进入面试人员名单在云南业图人力官网、微信公众号公示3日。
2.面试
（1）入围规则：按岗位招聘人数1:3比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人员；末位同分人员一并进入面试；报考人数不足1:3比例的，全部进入面试。
（2）面试方式：结构化面试，满分100分，结果保留两位小数。
（3）测评内容：岗位专业能力、理解能力、应急处置、语言表达、逻辑思维、沟通协调、职业素养、仪容仪表等。
（4）时间地点：以我公司短信、官网通知为准，如在规定时间没有按时参加面试视为放弃。
（5）综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，结果四舍五入保留两位小数。综合成绩合格控制分数线为70分，总成绩低于70分不得进入考察、体检环节。
（6）综合成绩并列：综合成绩相同，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以笔试成绩高者优先；笔试、面试均相同，组织加试确定人选。
（六）考察
按照岗位综合成绩 1:1 比例确定考察人选。考察重点：政治思想、道德品行、廉洁自律、个人征信、违法违纪记录、学历资质、工作履历、工作实绩、职业操守等情况。考察对象须如实提供相关材料，隐瞒情况、核查不合格，直接取消聘用资格，并按本条（八）递补规则进行递补。
（七）体检
考察合格人员统一到三级甲等医院开展入职体检，体检标准参照企业聘用体检标准执行，费用由报考人员自理。未按时参加体检、体检不合格、体检过程弄虚作假，取消聘用资格，并按本条（八）递补规则进行递补。
（八）递补规则
考察、体检、公示环节出现不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高到低依次递补，递补人员综合成绩仍须达到合格分数线70分。
（九）公示与聘用
1.拟聘用公示：考察、体检均合格人员确定为拟聘用人员，在云南业图人力资源服务有限公司官网公示 5 个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，办理聘用手续；公示期间查实有影响聘用问题的，不予聘用。
2.劳动合同签订：云南业图人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，合同期限 2 年；试用期 2 个月（试用期计入劳动合同期限），试用期考核不合格，依法解除劳动合同。
3.薪酬福利：试用期工资不低于昭通市最低工资标准；试用期满后，工资按照用工单位薪酬管理制度执行；依法缴纳社会保险及住房公积金。
六、招聘纪律与监督
1.本次招聘由我公司负责具体组织实施，全程接受社会监督。
2.坚持信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊、泄密等行为，依规追究相关人员责任。报考人员提供虚假材料、弄虚作假，一经查实，取消报考及聘用资格；已经签订劳动合同的，依法解除劳动关系，一切后果由本人承担。
七、其他事项
1.所有考试、公示、通知均以云南业图人力资源服务有限公司官网、微信公众号及短信通知为准，请报考人员保持报名预留手机号码畅通；因个人未及时查看信息、通讯不畅造成后果，由报考人员自行承担。
2.本次招聘不收取报名费、考务费。
3.本公告由云南业图人力资源服务有限公司负责解释。
附件：《2026年公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》
云南业图人力资源服务有限公司
2026年10月17日