根据《昭阳区卫生健康系统2023年公开招聘编制外专业技术人员提高新冠感染救治能力工作实施方案》，经区委常委会会议同意，受昭阳区卫生健康局委托，云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘卫生健康专业技术人员141名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
（二）遵守宪法和法律，品行良好；
（三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感；
（四）具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件；
（五）年龄在35周岁及以下（1988年1月后出生）。
（六）有下列情形之一的人员不得报名：
1.报名时未取得毕业证；
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查，正在接受司法调查尚未作出结论；
3.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。
三、招聘岗位、职数及有关事项
（一）招聘岗位、职数及要求详见：《附件1：昭阳区卫生健康系统2023年招聘编制外专业技术人员需求计划表》。
（二）报名方式、时间和地址
1.发布招聘信息。招聘信息将通过昭通市人民政府门户网站（www.zt.gov.cn）、业图人力网（www.ynyetu.com）发布。
2.报名方式。本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台报名系统（https://baoming.ynexam.com/）进行报名，填写《昭阳区卫生健康系统关于2023年公开招聘编制外专业技术人员报名审核登记表》、上传相关资料，作为资格初审的依据。具体操作详见《附件2：昭通市昭阳区卫生健康系统2023年编制外专业技术人员招聘操作手册》。
3.报名时间。公告发布之日起至2023年2月20日18:00止。
4.资格初审。提交报名信息后，后台进行资格初审。
5.公示。通过报名资格审核进入笔试人员名单将在云南业图人力资源服务有限公司网站（www.ynyetu.com）公示，请相关人员注意查看。
（三）招聘有关事项
1.报名人员根据所学专业和岗位条件进行报考，每名应聘者只能报考一个单位的一个岗位，岗位一经确定，一律不得更改。
2.请各位应聘者以严谨、仔细的态度对待本次招聘考试，务必仔细填写报名登记表，确保报名登记表上的信息无误，因填写报名登记表错误造成的不良后果，责任由应聘人员自行承担。
3.本次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据应聘者所报岗位情况采取笔试+面试的方式进行，确定体检、考核人选。
四、考试、考察、聘用
（一）笔试
1.笔试时间、地点。以准考证为准，准考证需要在云南考试服务平台报名系统（https://baoming.ynexam.com/）查看、下载。
2.笔试方式及内容。笔试采取闭卷线下考试方式，内容为医学基础知识，笔试实行百分制，满分100分。
（二）面试
1.面试时间、地点。届时，云南业图人力资源服务有限公司网站（www.ynyetu.com）会发布面试通知及短信通知，以网站发布的面试通知为准。
2.面试方式。面试采取面谈的方式进行，满分为100分。
3.面试人选。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：2的比例确定，如报名人数少于招聘人数等额进入面试，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）成绩公示
所有笔试和面试、综合成绩均在云南业图人力资源服务有限公司网站（www.ynyetu.com）予以公示。
注:短信通知存在信号弱、手机屏蔽等不可预知因素，有可能会有少数收不到的情况出现，请各位考生以业图人力网发布的通知为准，因没收到短信造成的不良后果，由应聘人员自行承担。
（四）体检
1.体检人选。依据综合成绩高低按岗位招聘人数等额进入体检(若最后一名成绩并列者，则加试面试确定最终人选)。
2.体检要求。体检统一安排到指定的二级及以上具有体检资质的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检。
（五）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由云南业图人力资源服务有限公司负责，根据招聘岗位要求，采取复查资格条件等多种形式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规、征信情况等方面的情况进行考察。考察时考察对象需协助云南业图人力资源服务有限公司提供相关材料，不能及时提供相关材料或者材料不真实的，取消其聘用资格。
（六）公示和聘用
考察合格后将进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议确定为聘用人员。聘用人员试用期统一为3个月，试用期出现以下情况之一的，招聘单位有权不予聘用：
1.不能胜任本职工作；
2.严重违反法律法规及单位相关规章制度；
3.出现责任差错及医疗事故。
试用期满考核合格后，用人单位签订聘用合同，待遇按各招聘单位编制外聘用人员管理规定执行，按国家相关规定购买社会保险。
五、招聘组织纪律
为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的应聘者，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关责任。
六、其它事项
（一）本次招聘工作，由昭阳区卫生健康局委托云南业图人力资源服务有限公司负责组织实施。
（二）本公告由云南业图人力资源服务有限公司负责具体解释，未尽事宜另行通知。
（三）公告及有关通知或安排发布的官方网站为：昭通市人民政府门户网站、业图人力网，因查看其他渠道的错误信息造成的不良后果，由应聘者自行承担，我公司不承担任何责任。
（四）本次招聘不指定任何学习资料、不委托任何机构举办任何形式的培训。
（五）报考人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，后果由报考人员自行承担。
（六）招聘过程中，报考人员应随时保持报名登记时的联系电话畅通，若因报考人联系电话不畅而造成的后果由报考人员自行承担。
（七）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（八）资格审查贯穿招聘全过程，试用期结束前发现资格不符合要求，则取消聘用资格。
（九）本次招聘体检、交通、食宿等产生的费用由应聘人员自行承担。
七、联系方式
0870-2868911（接听时间：9:00-12:00,14:00-18:00）
云南业图人力资源服务有限公司
2023年02月10日