玉溪市儿童医院关于开展2023年编外人员公开招聘工作的公告

    根据医院发展需求，玉溪市儿童医院面向社会公开招聘编外人员19人，现将有关招聘事宜公告如下：

    一、招聘岗位

    （一）岗位基本要求

    1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

    2、具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；

    3、具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

    4、凡涉及时间计算的一律以2023年12月31日为时间截点；

    5、无按规定不得录用的情况；

    6、曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用；

    7、在读学生、现役军人不得报考；

    8、凡是取得执业资格证书的，注册的执业范围必须符合报考岗位的国家执业规定。

    （二）招聘岗位人数及岗位条件：

二、招聘程序

    按照发布招聘公告、考生报名、资格审查、考试（笔试+综合素质面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

    在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市儿童医院官网（http://www.yxsetyy.cn/）、云南考试服务平台（http://baoming.ynexam.com/）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号发布。

（二）报名：现场报名及网络报名

    1、现场报名时间：2023年9月7日至2023年9月13日止，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30；

    现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢507室)；

    联系方式：柯老师：18213059622、罗老师：18787730391；

    ✸现场报名需提交资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、所持相关职称证书原件及复印件，原件初审完成后现场退还本人。

    2、网络报名时间：2023年9月7日至2023年9月13日17:30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；

    ✸网络报名必须上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证所持相关职称证书，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

    3、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。✸注意事项：①资格初审通过后，于2023年9月 15日下午18：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

    （三）资格审查

    由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

    （四）考试

    考核方式：笔试+综合素质面试

    综合成绩=笔试（50%）+综合素质面试（50%）；笔试成绩满分100分；综合素质面试满分100分，设置综合素质面试分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。

    按“笔试（占50%）+综合素质面试（占50%）”的结构汇算综合成绩。

    笔试结束后，根据笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入综合素质面试人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位笔试的报考者全部进入面试。若确定的综合素质面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入综合素质面试。考试具体时间根据实际情况另行通知。

    （五）体检

    按综合成绩从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。

    由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照公务员聘用通用体检标准执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费、复检费由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

    （六）考察

    由玉溪市儿童医院人力资源部组成考察小组，对考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况进行考察，确定是否符合聘用条件，是否存在不予聘用的情况。

    （七）公示

    体检、考察合格人员在玉溪市人才网、玉溪市儿童医院官网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据综合成绩从高分到低分依次递补。

    （八）聘用

    公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，签订书面劳动合同，按玉溪市儿童医院编外合同制用工管理，享受相应的工资待遇。

    三、纪律要求

    （一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

    （二）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

    （三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员：取消应聘或聘用资格。

    （四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。

    （五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

    （六）自觉接受纪检监督部门、主管部门和公众的监督。

    （七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。

    四、其它

    报名后请报名人员保持通信设备畅通。如因《报名表》信息有误或通信设备原因，导致本次招聘联系不上报考人员，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市儿童医院研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2023年8月29日